Eskişehir’in üç üniversitesi, sanayi kuruluşları ve yetişmiş insan kaynağıyla önemli bir potansiyele sahip olduğunu belirten Güler, gençlerin eğitimlerini tamamladıktan sonra şehirde kalmasını sağlayacak istihdam politikalarına ihtiyaç bulunduğunu söyledi.

GENÇLER DİPLOMALARIYLA İŞSİZ KALMAMALIDIR

Üniversite mezunlarının eğitim aldıkları alanlarda iş bulamadığını ifade eden Güler, gençlerin uzun süre işsiz kalmasının hem aileleri hem de toplumun geleceğini olumsuz etkilediğini belirtti.

Güler, “Gençlerimiz yıllarca eğitim görüyor, aileleri büyük fedakârlıklar yapıyor. Ancak mezuniyet sonrasında iş bulamayan gençlerimiz ya farklı alanlarda düşük ücretlerle çalışıyor ya da başka şehirlere gitmek zorunda kalıyor. Eğitim ile istihdam arasındaki bağ güçlendirilmelidir” dedi.

ÜNİVERSİTE İLE SANAYİ ARASINDA İŞ BİRLİĞİ KURULMALIDIR

Eskişehir’deki üniversiteler ile sanayi kuruluşlarının ortak istihdam programları hazırlaması gerektiğini belirten Güler, öğrencilerin mezun olmadan önce iş hayatıyla buluşturulmasının önemine dikkat çekti.

Staj programlarının yalnızca zorunlu bir eğitim süreci olarak görülmemesi gerektiğini söyleyen Güler, başarılı öğrencilerin çalıştıkları işletmelerde istihdam edilmesini sağlayacak modeller geliştirilmesini istedi.

Güler, “Üniversiteler hangi alanlarda eğitim verildiğini, sanayi kuruluşları ise hangi niteliklere sahip personele ihtiyaç duyduğunu birlikte değerlendirmelidir. Gençlerimizi iş hayatının dışında bırakan eğitim anlayışı yeniden ele alınmalıdır” ifadelerini kullandı.

GENÇ GİRİŞİMCİLER DESTEKLENMELİDİR

Kendi işini kurmak isteyen gençlerin yüksek maliyetler, finansmana erişim ve bürokratik işlemler nedeniyle zorlandığını belirten Güler, genç girişimcilere uygun koşullu destek sağlanması gerektiğini söyledi.

Belediyelerin gençlere ortak çalışma alanları, ücretsiz danışmanlık ve iş geliştirme desteği sunabileceğini ifade eden Güler, teknoloji, yazılım, havacılık, raylı sistemler ve katma değerli üretim alanlarına öncelik verilmesi gerektiğini belirtti.

İŞE ALIMLARDA LİYAKAT ESAS ALINMALIDIR

Kamu kurumları ve belediyelerde gerçekleştirilen personel alımlarının şeffaf olması gerektiğini vurgulayan Güler, gençlerin işe girebilmek için siyasi veya kişisel bağlantı aramak zorunda bırakılmaması çağrısında bulundu.

Güler, “İşe alımlarda bilgi, yetenek, eğitim ve liyakat esas alınmalıdır. Gençlerimizin devlete ve kurumlara olan güvenini zedeleyecek uygulamalara izin verilmemelidir” dedi.

ESKİŞEHİR GENÇLERİNİ KAYBETMEMELİDİR

Güler açıklamasını, “Eskişehir’in yetişmiş gençlerini başka şehirlere gönderen değil, onlara kendi memleketlerinde gelecek kurma fırsatı sunan bir şehir olması gerekiyor. Üniversiteler, belediyeler, meslek odaları ve iş dünyası ortak bir genç istihdam programı hazırlamalıdır. Gençlerimize iş ve gelecek sağlamak, Eskişehir’in geleceğine sahip çıkmaktır” sözleriyle tamamladı.